Tutta la tua organizzazione come un grafo di sentiment vivente
Ogni persona e team è un nodo; ogni relazione è un arco colorato in base al tono: rosso per ostile, verde per cordiale, con tutte le sfumature intermedie. Zoom, trascinamento, gerarchie annidate in bolle e filtri per tempo, direzione, argomento o attributo.
Un grafo di rete della comunicazione mappa chi parla con chi e come arriva il tono a ogni connessione. Il Net Graph di SentiTrack rappresenta ogni dipendente o gruppo come un nodo e ogni relazione come un arco colorato in base al sentiment, così attriti e isolamento interpersonali sono visibili a colpo d'occhio invece di restare sepolti nei fogli di calcolo.
Gli organigrammi mostrano la struttura, non le relazioni
La gerarchia ufficiale dice chi risponde a chi, ma non chi collabora davvero, chi si sta allontanando o dove si sta formando un silo. È in quella rete informale che vivono realmente morale e conflitto, e resta invisibile in qualsiasi sistema HR.
Vedi le relazioni, colorate in base a come vengono vissute
SentiTrack disegna la rete di comunicazione reale a partire dai messaggi valutati e colora ogni arco in base al sentiment. Schemi che servirebbero settimane per notare, una relazione manageriale che si guasta, un nuovo assunto isolato, due reparti che non si parlano mai in modo cordiale, saltano subito all'occhio.
- Nodi per persone, reparti, filiali o qualsiasi gruppo di attributo
- Colore dell'arco = sentiment medio; spessore = volume
- Annida le gerarchie in bolle ed esplora il dettaglio su richiesta
- Salva qualsiasi vista e confrontala con uno snapshot successivo
Come viene costruito il grafo
Ogni email, chiamata e chat viene valutata 1–10 su tutti i canali collegati: lo stesso motore che alimenta ogni vista di SentiTrack.
I punteggi tra ciascuna coppia di partecipanti vengono mediati in un arco colorato, ponderato in base a quanto comunicano.
Raggruppa per reparto o attributo, filtra per intervallo di date, direzione o argomento, trascina i nodi e fai zoom dall'intera azienda fino a una singola relazione.
Gli archi rossi attirano lo sguardo direttamente sulle relazioni che richiedono attenzione.
Connessioni rade o assenti tra i team rivelano lacune di collaborazione che l'organigramma nasconde.
Un nodo isolato è un segnale precoce che qualcuno non viene integrato nel team.
Salva una vista e rivisitala dopo una riorganizzazione, un cambio di policy o un nuovo responsabile per vederne l'effetto.
Comprimi l'organizzazione in bolle, poi espandi qualsiasi gruppo fino alle relazioni individuali.
Incorpora un grafo per la dirigenza senza darle accesso alla dashboard.
Grafo di rete — FAQ
Cosa significa ciascun colore sul grafo?
Il colore dell'arco codifica il sentiment medio su scala 1–10: rosso intorno a 1–2 (ostile), ambra intorno a 5–6 (neutro/transazionale) e verde intorno a 9–10 (cordiale). Lo spessore riflette quanto due nodi comunicano.
Posso raggruppare il grafo per reparto o attributo?
Sì. Puoi rappresentare i nodi come singole persone oppure comprimerli in qualsiasi raggruppamento che tracci, reparto, filiale, ruolo, anzianità o qualsiasi attributo personalizzato, e annidare le gerarchie in bolle espandibili su richiesta.
Il grafo utilizza il contenuto delle email?
No. Il grafo è costruito interamente a partire da punteggi di sentiment 1–10 e metadati. I corpi dei messaggi non vengono mai memorizzati, quindi il grafo rivela tono e struttura senza esporre ciò che qualcuno ha scritto.
Posso salvare e confrontare le viste del grafo?
Sì. Qualsiasi vista filtrata, raggruppata e disposta può essere salvata per ogni utente e le tue posizioni di trascinamento persistono, così puoi confrontare la stessa vista prima e dopo un cambiamento.
Guarda accendersi le relazioni della tua azienda
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