Toda su organización como un grafo de sentimiento vivo
Cada persona y equipo es un nodo; cada relación es una arista coloreada por tono: rojo para hostil, verde para cálido, todos los matices intermedios. Haga zoom, arrastre, anide jerarquías en burbujas y filtre por tiempo, dirección, tema o atributo.
Un grafo de red de comunicación mapea quién habla con quién y cómo cae el tono en cada conexión. El Net Graph de SentiTrack representa a cada empleado o grupo como un nodo y cada relación como una arista coloreada por sentimiento, de modo que la fricción interpersonal y el aislamiento son visibles de un vistazo en lugar de quedar enterrados en hojas de cálculo.
Los organigramas muestran estructura, no relaciones
La jerarquía oficial le dice quién reporta a quién, no quién colabora realmente, quién se está distanciando ni dónde se está formando un silo. Esa red informal es donde viven de verdad el ánimo y el conflicto, y es invisible en cualquier sistema de Recursos Humanos.
Vea las relaciones, coloreadas según cómo se sienten
SentiTrack dibuja la red de comunicación real a partir de los mensajes puntuados y colorea cada arista por sentimiento. Patrones que tardan semanas en notarse —una relación con un gerente que se agria, una nueva contratación aislada, dos departamentos que nunca se hablan con calidez— saltan a la vista de inmediato.
- Nodos para personas, departamentos, sucursales o cualquier grupo por atributo
- Color de la arista = sentimiento promedio; grosor = volumen
- Anide jerarquías en burbujas y profundice a demanda
- Guarde cualquier vista y compárela con una instantánea posterior
Cómo se construye el grafo
Cada correo, llamada y chat se puntúa del 1–10 en sus canales conectados, con el mismo motor que impulsa cada vista de SentiTrack.
Las puntuaciones entre cada par de participantes se promedian en una arista coloreada, ponderada por cuánto se comunican.
Agrupe por departamento o atributo, filtre por rango de fechas, dirección o tema, arrastre nodos y haga zoom desde toda la empresa hasta una sola relación.
Las aristas rojas llevan la mirada directo a las relaciones que necesitan atención.
Las conexiones escasas o ausentes entre equipos revelan brechas de colaboración que el organigrama oculta.
Un nodo aislado es una señal temprana de que alguien no está siendo integrado al equipo.
Guarde una vista y vuelva a ella tras una reorganización, un cambio de política o un nuevo gerente para ver el efecto.
Colapse la organización en burbujas y luego expanda cualquier grupo hasta las relaciones individuales.
Incruste un grafo para la dirección sin darles acceso al panel.
Grafo de red — Preguntas frecuentes
¿Qué significa cada color en el grafo?
El color de la arista codifica el sentimiento promedio en una escala del 1–10: rojo en torno a 1–2 (hostil), ámbar en torno a 5–6 (neutral/transaccional) y verde en torno a 9–10 (cálido). El grosor refleja cuánto se comunican dos nodos.
¿Puedo agrupar el grafo por departamento o atributo?
Sí. Puede representar los nodos como individuos o colapsarlos en cualquier agrupación que registre —departamento, sucursal, rol, antigüedad o cualquier atributo personalizado— y anidar jerarquías en burbujas que puede expandir a demanda.
¿El grafo usa el contenido del correo?
No. El grafo se construye por completo a partir de puntuaciones de sentimiento del 1–10 y metadatos. Los cuerpos de los mensajes nunca se almacenan, así que el grafo revela tono y estructura sin exponer lo que alguien escribió.
¿Puedo guardar y comparar vistas del grafo?
Sí. Cualquier vista filtrada, agrupada y dispuesta puede guardarse por usuario, y sus posiciones de arrastre persisten, de modo que puede comparar la misma vista antes y después de un cambio.
Vea iluminarse las relaciones de su empresa
Explore el Net Graph de la demo en vivo con datos de ejemplo, o conecte sus propios canales y véalo completarse.